Starten Sie bei uns als Specialist für das Recruiting & Employer Branding und werden Sie ein Teil des sympathischen People & Culture Teams.
IHRE AUFGABEN
- Verantwortung für den Full Cycle Recruiting Process von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen, über die Auswahl passgenauer und moderner Recruiting Kanäle und -anbieter bis hin zur Durchführung von Auswahlinterviews in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen in deutscher und englischer Sprache
- Beratung von BewerberInnen und Führungskräften bei allen Fragestellungen innerhalb des Bewerbermanagements
- Planung, Weiterentwicklung und Begleitung des Onboarding-Prozesses
- Entwicklung von zeitgemäßen und zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategien und -konzepten
- Nachhaltige und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke inklusive der Einbindung und Betreuung unseres Internetauftritts (sowie geeigneter Social-Media-Kanäle)
- Konzeptionierung, Leitung und Begleitung von Employer-Branding-Maßnahmen (u.a. Fotoshootings, Videodrehs, Ausbildungs- und Karrieremessen sowie sonstiger People & Culture-/HR-Events)
- Übernahme von administrativen Tätigkeiten wie Erstellung von Arbeitsverträgen und Betriebsrats-Anhörungen
- Aktive Mitarbeit bei Projekten im Bereich People & Culture (bspw. Trainingskonzeptionierung und -umsetzung für unsere Führungskräfte im Bereich Bewerbermanagement)