In Ihrer neuen Rolle als Prozess- und Qualitätsmanager (m/w/d) in der papierverarbeitenden Industrie fokussieren Sie sich auf die Analyse, Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen sowie Spezifikationen im Bereich Qualitätsmanagement.
IHRE AUFGABEN
- Entwicklung und Implementierung von Qualitätsstandards
- Qualitätsrichtlinien: Entwicklung und Implementierung von Qualitätsrichtlinien und -standards
- Aufbau und Weiterentwicklung einer Wareneingangsprüfung
- Überwachung und Kontrolle der Produkt- und Prozessqualität
- Qualitätskontrollen: Planung und Durchführung regelmäßiger Qualitätskontrollen
- Laborprüfungen: Koordination von Laboruntersuchungen und analytischen Prüfungen zur Sicherstellung der Produktqualität und -sicherheit
- Spezifikationen: Entwicklung und Implementierung von Spezifikationen, um die Prozess- und Produktqualität zu verbessern.
- Entwicklung und Leitung täglicher KVP Produkt- und Prozessqualitäts-Besprechungen in der Produktion mit den Verantwortlichen zur Erreichung der Produktivität- & Ausschussziele
- Reklamationsmanagement
- Reklamationsbearbeitung: Analyse der Ursachen von Kundenreklamationen sowie Einleitung von Korrekturmaßnahmen (PDCA)
- CAPA-Prozesse: Implementierung und Überwachung von Corrective and Preventive Actions (CAPA) zur kontinuierlichen Verbesserung der betrieblichen Prozesse
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Interne Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit den KollegInnen aus dem eigenen Bereich, der Produktion, der Produktionsplanung, Forschung & Entwicklung, dem Einkauf und Vertrieb zur Sicherstellung der Produkt- und Prozessqualität
- Interne Schulungen: Durchführung von Qualitätsschulungen und Kontrolle der nachhaltigen Implementierung von Qualitätsabläufen in der Produktion (z.B. SPC, FMEA); stets im Zusammenspiel zwischen den Qualitätsstandards und den Konzern-KPI‘s
- Lieferantenmanagement: Austausch mit Lieferanten hinsichtlich ihrer Qualitätsstandards und Zusammenarbeit zur kontinuierlichen Verbesserung der Lieferantenqualität
- Kundenmanagement: Rücksprache mit Kunden, zur Klärung und Analyse des Reklamationsfalles
- Qualitätsaudits: Begleitung von internen und externen Qualitätsaudits
- Berichtswesen und Analyse
- Qualitätsberichte: Erstellung regelmäßiger Berichte über die Qualitätssituation, Analyse von Qualitätskennzahlen und Berichterstattung an den direkten Vorgesetzten
- Kontinuierliche Verbesserung
- Qualitätsverbesserungsprojekte: Mitarbeit in Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Produkt- und Prozessqualität
IHRE KOMPETENZEN
- Abgeschlossenes technisches Studium, Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker/Meister oder eine ähnliche Qualifikation im Bereich Qualitätsmanagement oder Produktion
- Sie verfügen mindestens über erste Berufserfahrung im Qualitäts-, Prozess- oder Projektmanagement
- Sie verfügen über Erfahrungen im Einsatz mit Lean & Six Sigma Methoden (Q-Anweisung, SPC, Prozess-FMEA usw.)
- Eine präzise, proaktive und analytische Arbeitsweise sowie das Setzen von Prioritäten zeichnet Sie aus
- Sie ergreifen Initiative, übernehmen Verantwortung, um Dinge zu verwirklichen und handeln dabei lösungs- und ergebnisorientiert
- Sie kommunizieren Informationen, Ideen und Botschaften klar, deutlich und zielgruppenorientiert sowohl in deutscher als auch englischer Sprache
- Sie haben Führungserfahrungen sammeln können und sind in der Lage ein Team zu motivieren und fachlich zu führen
- Sie sind in der Lage dazu, aus den sich ändernden Rechtsvorschriften & Richtlinien die notwendigen prozessualen Anpassungen für die Praxis abzuleiten
- Sie bringen Kenntnisse gängiger Qualitäts- und Hygienestandards (z. B. ISO 9001, BRCGS) sowie Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen mit
WAS WIR IHNEN BIETEN
Es erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das sich in einem großen Wandel befindet & sich hin zu einer agilen Organisation entwickelt. Unsere Teams arbeiten länderübergreifend und mit einem gesunden Selbstbewusstsein daran, unsere Nachhaltigkeitsstrategie 2030 umzusetzen. Empathie und die Förderung Einzelner & des Teams zur Selbstorganisation sind für uns der Schlüssel dazu.
- Attraktive Tarifkonditionen inklusive Zusatzentgelte wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. mit Fahrradleasing, Zuschuss zum Fitnesstraining, Massagen am Arbeitsplatz
- Eine Kantine, die täglich frisches Essen zubereitet und auch vegetarische/vegane Gerichte anbietet, sowie kostenfreies frisches Obst
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer 35 Stunden/Woche mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten (2 Tage/Woche)
- 30 Urlaubstage sowie 5 Tage Bildungsurlaub im Jahr, sowie weitere Benefits wie Workation
- Eine intensive Einarbeitung mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und auf Langfristigkeit ausgelegten Konzern
- Vergünstigte Shoppingkonditionen bei uns und Kooperationspartnern
IHR WEG ZU UNS
Bewerben Sie sich mit Ihrer Online-Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Rückfragen steht Ihnen Lena Hopmeier unter lena.hopmeier@duni.com gerne als Ansprechpartnerin zur Verfügung.
