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Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Expertise die gewerblich-technische Ausbildung an unserem Standort in Bramsche organisiert und leitet. Wenn Sie eine Vision für die Ausbildung junger Talente haben und Verantwortung für deren fachliche und persönliche Entwicklung übernehmen möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!

IHRE AUFGABEN

  • Verantwortung für die Organisation und Leitung der gewerblich-technischen Ausbildung am Standort Bramsche, insbesondere für Mechatroniker und Maschinen- und Anlagenführer
  • Leitung der Ausbildungswerkstatt und Erstellung sowie Optimierung von Durchlaufplänen für die einzelnen Bereiche, um eine praxisorientierte Ausbildung zu gewährleisten
  • Durchführung innerbetrieblicher Schulungen und Einzelunterricht zur Vermittlung fundierten Fachwissens
  • Organisation und Betreuung von Praktika, auch im Ausland, sowie Begleitung von Projektarbeiten der Auszubildenden
  • Unterstützung im Recruiting-Prozess und Auswahl geeigneter Bewerber für die Ausbildung
  • Vorbereitung der Prüfungen und, falls erforderlich, Mitarbeit im Prüfungsausschuss
  • Betreuung von Schulklassen, Durchführung von Betriebsrundgängen und Teilnahme an Veranstaltungen zur Ausbildung
  • Pflege von Kontakten zu Schulen, Ausbildungsmessen und relevanten Institutionen

IHR PROFIL

  • Sie haben Freude daran, Ihr Fachwissen im Bereich Elektrotechnik weiterzugeben und können technische Zusammenhänge anschaulich und praxisnah erklären – idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrung in der Ausbildung technischer Berufe mit
  • Das Fachwissen dazu haben Sie sich z. B. als Mechatroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Techniker (m/w/d) - Elektrotechnik oder in einer Meisterausbildung in diesen bzw. ähnlichen Berufsfeldern angeeignet
  • Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Informationen klar und zielgerichtet zu übermitteln
  • Teamorientierung und die Bereitschaft, aktiv zur Zusammenarbeit im Team beizutragen
  • Die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, zielgerichtet zu handeln und Projekte voranzutreiben
  • Flexibilität und eine schnelle Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und neue Anforderungen
  • Hohe soziale Sensibilität und die Fähigkeit, ein respektvolles Umfeld für Auszubildende aus verschiedenen sozialen und kulturellen Hintergründen zu schaffen

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • Gestalten Sie Ihre 35-Stunden-Woche flexibel
  • Freuen Sie sich auf 30 Urlaubstage und 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
  • Profitieren Sie von attraktiven Tarifkonditionen inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiteren Zusatzleistungen
  • Wir investieren in Ihre Zukunft – mit einer strukturierten Einarbeitung und individuellen Entwicklungsperspektiven in einem internationalen, langfristig orientierten Konzern
  • Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen unter anderem Fahrradleasing, eine preiswerte Hansefit-Mitgliedschaft sowie Massagen direkt am Arbeitsplatz
  • Genießen Sie täglich frisches Essen in unserer betriebseigenen Kantine – auch vegetarisch und vegan – sowie kostenloses Obst zur Stärkung zwischendurch
  • Sichern Sie sich exklusive Shoppingvorteile bei uns und zahlreichen Kooperationspartnern
  • Erleben Sie eine langfristige und wertschätzende Zusammenarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit stabilem Fundament

IHR WEG ZU UNS

Bewerben Sie sich mit Ihrer Online-Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Rückfragen steht Ihnen Stephanie Krach unter der E-Mail-Adresse stephanie.krach@duni.com gerne als Ansprechpartnerin zur Verfügung.

Ansprechpartner

Stephanie Krach People & Culture Leader